Помогите понять, в чем проблема

[egik]

Добрый день, уважаемые Мастера и Практики! Нужна Ваша помощь.
Возникла проблема на работе, этой проблемой стал директор. Около года назад пришёл новый руководитель, и каждый раз, когда сталкиваемся с ним в рабочих моментах, возникает недопонимание, он не хочет слушать меня и, по-моему, очень предубежден в мою сторону. Постоянный крик и недовольство меня смущает конечно, но я больше переживаю за то, что его личное восприятие меня может повлиять на моё финансовое поощрение.
С чем связано его негативное отношение, я не могу понять. Пробовала всячески умаслить его, не помогает. В чем причина его негатива, не понимаю..

[Ginny]

Катя, добавляйте уж и место рождения).
Данные руководителя есть?

[egik]

Ginny, место Саратовская область. А директор у меня Николай 05.01.1960. Ни времени, ни места рождения не знаю

[Ginny]

А директор у меня Николай 05.01.1960. Ни времени, ни места рождения не знаю

Фото есть?

[egik]

Фото нет, не было повода его фотографировать)

[Ginny]

Фото нет, не было повода его фотографировать)

А зря), произвели бы впечатление). Посмотрю в ближайшие дни.

[egik]

Ох, Ginny, было бы, чем впечатление производить Он низенький и лысый, но очень громкий

[Ginny]

Здравствуйте, Катя

Пробовала всячески умаслить его, не помогает.

Ваше "умасливание" он посчитал "фальшивкой", не от души. Потому и не помогает. Вам лучше записаться на прием и поговорить напрямую - что не устраивает его и, что так работать Вам невмоготу. Это как совет. Не скажу, что наговорили на Вас - нет, Вы просто для директора как "красный флажок", раздражающий, и это не пройдет само собой. И причины особой нет - только лишь яркость, независимость и, как считает "ветер в голове", "Барби". У Вас так не бывает? Смотрите на кого - то/общаетесь и думаете "умный, красивый, яркий, но как же бесит!" У товарища руководителя в Вашу сторону особых-то претензий нет, но, если ситуацию не прояснить, то и финансово отразится.

[egik]

Жанна, спасибо и за совет, и за описание ситуации!) Теперь мне понятна его реакция на меня. Буду решать теперь, что делать дальше.